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公司召開績效考核啟動(dòng)會(huì)

日 期:2013/3/9 11:48:22 已 閱:9382 次

    3月8日上午,公司組織召開績效考核啟動(dòng)會(huì),公司副董事長孫鵬、副總經(jīng)理班磊、副總經(jīng)理鄭峰、副總工程師伏勝濤及部門經(jīng)理以上管理人員參加了會(huì)議。

    首先,副總經(jīng)理鄭峰宣讀了《績效考核管理制度》,從總則、考核實(shí)施辦法、考核結(jié)果運(yùn)用、績效申訴、計(jì)劃調(diào)整、績效面談等幾個(gè)方面,闡釋了績效考核的整個(gè)過程,重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了考核指標(biāo)設(shè)置和PACD考核執(zhí)行。鄭總特別指出績效考核對企業(yè)發(fā)展和員工提升的重要作用,強(qiáng)調(diào)計(jì)劃引導(dǎo)和績效驅(qū)動(dòng)要高度結(jié)合,做好產(chǎn)品線、資金線和運(yùn)營線,共同推動(dòng)公司發(fā)展。


    其次,參會(huì)人員分別就《績效考核管理制度》闡述了自己的理解和認(rèn)識(shí)。最后,孫總重點(diǎn)指出,績效考核是公司發(fā)展到一定階段的必然趨勢,是公司更快、更好、更穩(wěn)發(fā)展的引擎機(jī)。公司全體人員要高度重視績效考核,提高績效意識(shí),以計(jì)劃管理牽引績效考核,推動(dòng)績效考核的執(zhí)行和落地。
    本次績效考核啟動(dòng)會(huì)的召開,是公司向運(yùn)營管理邁出的第一步,是實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理的前奏,必將推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。
 

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